Mångfald och inkludering

Upplands-Bro kommun arbetar aktivt för ett samhälle där olikheter ses som en styrka. Ett inkluderande samhälle är tryggare, mer jämlikt och ger bättre förutsättningar för alla att delta i samhällslivet.

Vårt arbete utgår från mänskliga rättigheter, diskrimineringslagen och kommunens värdegrund. Det handlar både om hur kommunen bemöter invånare och hur vi skapar trygga arbetsplatser, skolor, fritidsmiljöer och mötesplatser.

Normkritik och förebyggande arbete

Upplands-Bro kommun arbetar normkritiskt för att synliggöra och ifrågasätta normer som kan skapa ojämlikhet eller exkludering. Genom att öka medvetenheten om hur normer påverkar bemötande, beslut och verksamhetens utformning kan vi skapa mer inkluderande miljöer där fler känner sig välkomna och respekterade.

Ett viktigt fokus är det förebyggande arbetet, där vi tidigt stärker kunskap och värderingar i verksamheter som möter barn, unga och invånare. Genom utbildning, dialog och samverkan med exempelvis föreningsliv arbetar vi för att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter.

Barn och ungas rättigheter

Alla barn och unga har rätt till en trygg uppväxt, fri från diskriminering, våld och kränkningar. Rättigheterna gäller oavsett bakgrund och slås fast i FN:s konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen), som är svensk lag.

Upplands-Bro utgår ifrån att barns rättigheter ska genomsyra hela kommunens verksamhet – från bemötande och delaktighet till beslut som påverkar barns vardag.

HBTQI – trygghet och rättigheter

HBTQI är ett samlingsbegrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner, personer med queera identiteter och intersexpersoner. Personer som identifierar sig som HBTQI har samma rätt som alla andra att kunna vara sig själva och leva öppet utan rädsla för diskriminering, trakasserier eller våld.

Upplands-Bro kommun arbetar för att:

• skapa trygga miljöer i skola, fritid och offentliga verksamheter
• säkerställa ett respektfullt och inkluderande bemötande
• synliggöra HBTQI-personers livsvillkor och rättigheter
• motverka diskriminering och normer som begränsar människor

I kommunen finns verksamheten Q-rew som är ett safe space med regelbundna träffar för den som identifierar sig som eller har tankar kring HBTQ+ och är 13–19 år gammal.

Etnisk tillhörighet

I Upplands-Bro kommun ska alla invånare bemötas med respekt och likvärdig service, oavsett etnisk tillhörighet. Vi arbetar aktivt för inkludering och mot diskriminering i alla verksamheter. Alla ska ha samma möjligheter att ta del av kommunens service och samhällsliv.

Religion eller annan trosuppfattning

Kommunen värnar allas rätt till sin religion eller trosuppfattning. Ingen ska diskrimineras eller särbehandlas på grund av sin tro. Vår verksamhet präglas av respekt, öppenhet och hänsyn till olika livsåskådningar i mötet med invånare och medarbetare.

Funktionsnedsättning – LSS

Stöd till personer med funktionsnedsättning är en del av kommunens ordinarie uppdrag. Arbetet styrs av lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och syftar till att ge personer med funktionsnedsättning möjlighet att leva ett självständigt liv och vara delaktiga i samhället.

Ålder – en äldrevänlig kommun

Kommunen arbetar för att vara äldrevänlig och skapa goda livsvillkor för äldre invånare. Genom äldreomsorg, förebyggande insatser och anpassade boende- och stödformer vill vi främja trygghet, delaktighet och ett aktivt åldrande. Äldres erfarenheter och behov ska tas tillvara i samhällsutvecklingen.

Stöd, råd och hjälp

Om du upplever diskriminering, kränkningar eller har frågor om rättigheter och stöd finns hjälp att få.

Du kan:

• vända dig till kommunens verksamheter
• ta kontakt med civilsamhällets organisationer
• anmäla diskriminering till ansvariga myndigheter